Kansen krijgen is wat het werk bij A.Hak aantrekkelijk maakt voor Richard Rook. Hij was projectleider bij het verleggen van een gastransportleiding onder het verkeersknooppunt Hoevelaken. Vervolgens schoof hij als hoofd werkvoorbereiding door naar het Gasunie-project Zuidbroek.
Jacqueline den Braber is manager KAM (Kwaliteit, Arbo en Milieu, ook wel QHSE genaamd). Ze vond haar roeping in de technische hoek en kreeg van A.Hak bij elke stap in haar loopbaan het vertrouwen dat ze nodig had.
Zijn bedrijfsonderdeel houdt zich vooral bezig met het kleinschalige infrawerk rondom huis- en bedrijfsaansluitingen. Robin Mennink breidt zijn ervaring echter ook uit naar grotere en bijzondere ledingen van Defensie.
Mike van Putten heeft zich van grondwerker opgewerkt tot uitvoerder. Of zijn ambities nog verder reiken, weet hij nog niet helemaal zeker. Wat wel zeker is: hij blijft het liefst lekker buiten werken.
Young A.Hak is een initiatief van jonge medewerkers voor jonge medewerkers. Wat zij allemaal doen? Juliette van Rooij, initiatiefnemer en voorzitter, vertelt.
Ik heb een vrije rol en die heb ik eigenlijk altijd al gehad bij A.Hak. Als je laat zien dat je de verantwoordelijkheid kunt dragen dan heb je hier heel veel vrijheid.
Dan Moloney, COO van A.Hak Pipelines & Facilities ziet volop kansen voor A.Hak in een dynamisch Europa dat werk maakt van de energietransitie. 'A.Hak delivers en opdrachtgevers krijgen steeds meer respect voor specialisten.’
Jordy van den Berg is ontwerpleider en werkvoorbereider. 'Als ontwerpleider zorg ik dat alles is geregeld voordat we aan de aanleg beginnen. Als werkvoorbereider regel ik alles wanneer het project eenmaal loopt.'
Bart Dirven, COO Infra van A.Hak, roemt de betrokkenheid en vakkundigheid van zijn medewerkers. Zij maken de slogan 'Getting the job done' waar.
Bekijk ze allemaal. Misschien zit er wat leuks voor je tussen of voor iemand die jij kent.
Bekijk de vacatures
